Nom de l’auteur/autrice :LaDirection

Sous le thème : Fragilité et vulnérabilité psychologique en entreprise : soigner le travail, remettre l’humain au cœur de la GRH OBJECTIFS DU THEME DE CETTE 3e EDITION DE LA  JC-M@RS 2023 Apprendre à repérer et cartographier les signaux de fragilité, à démontrer de l’empathie, à transformer une vulnérabilité en clé de développement des compétences, Apprendre à dresser la cartographie comportementale des salariés et mettre en œuvre le management du bien-être des Ressources Humaines. Apprendre à interagir avec les acteurs pluridisciplinaires dans le traitement des situations individuelles et collectives difficiles. POURQUOI LA JOURNEE CAMEROUNAISE DE MANAGEMENT DES RISQUES SOCIOPROFESSIONNELS ? Une occasion pour s’interroger sur les causes de fragilisation collective et individuelle, Une belle occasion pour travailler en collège sur la notion de « processus de vulnérabilisation », allant des dispositifs de gestion, aux évolutions de l’organisation du travail et des transformations d’espaces de travail en passant par les modes de management, Une opportunité pour s’exercer au repérage des signes et situations de fragilités individuelles, et aux techniques psychosociales d’une relation d’aide avec un collègue en vulnérable, Un moment de partage des clés pour une Gestion des Ressources Humaines plus HUMAINE, agissant pour le bien-être au travail et générant plus d’impacts sur la performance. Une opportunité d’intéresser les représentants du personnel sur les actions concrètes pour allier amélioration de la qualité de vie au travail, épanouissement professionnelet performance de l’organisation. 4e de couverture   CESAME-RH en 10 ans, Participation à la campagne « lieux de travail sains 2012-2013 » de l’EU-OSHA (European Agency for Safety and Health at Work) Une cinquante entreprises clientes Plus de 1000 membres de comités d’hygiène et santé et délégués du personnel formés Une politique stratégique de promotion du bien-être psychologique des travailleurs implémentée Deux éditions des SESAME (Séminaires d’Education en Santé Mentale en Entreprise) Point focal santé ACMS, CCA-SANTE, MALARIA NO MORE, GTRL, GBFC. Trois éditions des JC-M@RS 1ère Ed : “Prévention des risques QHSE/SST/AT/MP/ au travail : outils législatifs, normatifs et techniques pour l’entreprise compétitive et croissante camerounaise » 2e Ed : « Réduire les souffrances psychiques et les lésions psychologiques dues au travail : l’urgence d’un plan d’action de prévention des risques psychosociaux en entreprise »

Mémo : L’activité industrielle de nombreuses entreprises (agroalimentaire, métallurgie, chimie, pharmacie, transport, plasturgie…) expose les salariés aux risques liés à une activité physique au travail, en particulier les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Ces maladies touchent les muscles, les tendons, les nerfs, toutes les structures autour des articulations, le plus souvent au niveau du dos et des membres supérieurs (poignet, épaule, coude), et plus rarement les membres inférieurs (genoux). Très souvent directement liées aux conditions de travail, d’autres facteurs dits individuels comme l’âge, le genre ou les antécédents médicaux peuvent également avoir un impact. Tous les salariés des entreprises sont concernés par les troubles musculo-squelettiques mais certains secteurs d’activité dont les conditions de travail impliquent une manutention intense sont particulièrement exposés aux troubles musculo-squelettiques.

Mémo : La formation méthodologie arbre des causes permet aux participants d’apprendre à réaliser un arbre des causes afin de comprendre le scénario de l’accident et de pouvoir proposer diverses mesures de prévention. Il s’agit de reconstituer le cheminement de l’accident en partant du fait ultime et en remontant les faits saillants ayant amenés à l’accident. L’objectif général de cette formation est de renforcer les capacités des animateurs/ membres des CSST en compétences supérieures d’animateur des activités de cette institution au sein de leur établissement.

Mémo : Les animateurs du CSST intervenant en prévention des risques professionnels doivent avoir des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail (ergonomie, toxicologie, hygiène industrielle, organisation du travail). Ils participent, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail. Ils font partie intégrante de l’équipe de la coordination pluridisciplinaire des actions de santé au travail à CAMRAIL. La présente formation aura donc pour but de permettre aux participants d’assurer l’animation convenable et coordonnée de la prévention dans l’entreprise par la promotion du dialogue social et l’amélioration collégiale des conditions du travail.