Sous le thème : Fragilité et vulnérabilité psychologique en entreprise : soigner le travail, remettre l’humain au cœur de la GRH
OBJECTIFS DU THEME DE CETTE 3e EDITION DE LA JC-M@RS 2023
- Apprendre à repérer et cartographier les signaux de fragilité, à démontrer de l’empathie, à transformer une vulnérabilité en clé de développement des compétences,
- Apprendre à dresser la cartographie comportementale des salariés et mettre en œuvre le management du bien-être des Ressources Humaines.
- Apprendre à interagir avec les acteurs pluridisciplinaires dans le traitement des situations individuelles et collectives difficiles.
POURQUOI LA JOURNEE CAMEROUNAISE DE MANAGEMENT DES RISQUES SOCIOPROFESSIONNELS ?
- Une occasion pour s’interroger sur les causes de fragilisation collective et individuelle,
- Une belle occasion pour travailler en collège sur la notion de « processus de vulnérabilisation », allant des dispositifs de gestion, aux évolutions de l’organisation du travail et des transformations d’espaces de travail en passant par les modes de management,
- Une opportunité pour s’exercer au repérage des signes et situations de fragilités individuelles, et aux techniques psychosociales d’une relation d’aide avec un collègue en vulnérable,
- Un moment de partage des clés pour une Gestion des Ressources Humaines plus HUMAINE, agissant pour le bien-être au travail et générant plus d’impacts sur la performance.
- Une opportunité d’intéresser les représentants du personnel sur les actions concrètes pour allier amélioration de la qualité de vie au travail, épanouissement professionnelet performance de l’organisation.
4e de couverture
CESAME-RH en 10 ans,
- Participation à la campagne « lieux de travail sains 2012-2013 » de l’EU-OSHA (European Agency for Safety and Health at Work)
- Une cinquante entreprises clientes
- Plus de 1000 membres de comités d’hygiène et santé et délégués du personnel formés
- Une politique stratégique de promotion du bien-être psychologique des travailleurs implémentée
- Deux éditions des SESAME (Séminaires d’Education en Santé Mentale en Entreprise)
- Point focal santé ACMS, CCA-SANTE, MALARIA NO MORE, GTRL, GBFC.
- Trois éditions des JC-M@RS
1ère Ed : “Prévention des risques QHSE/SST/AT/MP/ au travail : outils législatifs, normatifs et techniques pour l’entreprise compétitive et croissante camerounaise »
2e Ed : « Réduire les souffrances psychiques et les lésions psychologiques dues au travail : l’urgence d’un plan d’action de prévention des risques psychosociaux en entreprise »